Wichtigste Erkenntnisse
- Im August 2021 arbeiteten 20,5 Millionen Amerikaner aufgrund von COVID von zu Hause aus, weniger als die Hälfte (42 %) arbeitete zu Beginn der Pandemie im Jahr 2020 aus der Ferne (48,7 Millionen).
- Im August 2021 arbeiteten durchschnittlich 13,4 % der Amerikaner aus der Ferne, ein Anstieg gegenüber 13,2 % im Vormonat (Juli 2021).
- Von Juli 2021 bis August 2021 ist der erste Anstieg der Telearbeiter in Amerika seit Dezember 2020
- Es gibt 15 Berufe, in denen über 50 % der Arbeitnehmer immer noch remote arbeiten, darunter Finanz-, Versicherungs- und Technikberufe
- Die Fernarbeitsraten sind in den Küstenstaaten am höchsten, darunter Massachusetts (24 %), Maryland (22 %) und New Jersey (21 %).
- In allen Ballungsräumen arbeiteten im August 2021 Mitarbeiter in San Francisco, Kalifornien (36 %), San Jose, Kalifornien (34 %) und Madison, Wisconsin (29 %) am häufigsten aus der Ferne
Viele Amerikaner wurden gezwungen, von zu Hause aus zu arbeiten. Für einige war das zu Recht eine Belastung—vor allem diejenigen, die Kinderbetreuung, Arbeit und Haushaltsaktivitäten von zu Hause aus unter einen Hut bringen müssen. Für andere wiederum wurde die Fernarbeit zu einer positiven Chance.
Einige von uns mussten mitten am Arbeitstag etwas im Garten arbeiten, einen überfüllten Arbeitsweg auslassen oder ganz aus einer überteuerten Stadt ausziehen, um an einem idyllischen, grünen und vor allem erschwinglichen Ort zu leben.
Aber jetzt, 18 Monate nach Beginn der Pandemie, Wie viele Amerikaner arbeiten noch aus der Ferne? In dieser Datenstudie schlüsseln wir Veränderungen in den Fernarbeitsmustern in den USA auf, untersuchen, wie sich die Telearbeitsraten je nach Bundesstaat, Metropolregion und Beruf unterscheiden, und untersuchen dann, ob der Aufstieg der Delta-Variante möglicherweise Auswirkungen auf die Fernarbeit hatte.
Zurück ins Büro? Fernarbeit ist seit Beginn der Pandemie stetig rückläufig
Wann Das Bureau of Labor Statistics begann mit der Berichterstattung über die Zahl der Menschen, die zur Telearbeit gezwungen wurden Aufgrund von COVID-19 arbeitete im Mai 2020 mehr als jeder dritte (35 %) erwachsene Amerikaner aus der Ferne.
Gegen Ende des Jahres 2021 ist die Telearbeit deutlich rückläufig. Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics arbeiteten mit Stand August 2021 13,4 % aller erwerbstätigen Amerikaner aufgrund der Pandemie derzeit überwiegend von zu Hause aus. Das ist fast dreimal weniger als die Zahl der Telearbeiter im Mai 2020.
Bemerkenswert ist jedoch, dass 13,4 % tatsächlich ein höherer Anteil sind als die 13,2 %, die im Juli 2021 aus der Ferne arbeiteten. Dies ist das erste Mal seit dem Höhepunkt der Pandemie Ende 2020, dass die Zahl der Fernarbeiter gestiegen ist. Könnte dieser Anstieg der Fall sein? Hängt das mit der Tatsache zusammen, dass die aggressivere Delta-Variante von COVID im Juli in den USA zu einem weit verbreiteten Krankheitsstamm geworden ist? Möglicherweise, obwohl wir es nicht mit Sicherheit sagen können.
In vielen Berufen und Branchen war der Anteil der Telearbeiter nie besonders hoch. Über 90 % der medizinischen Fachkräfte, Bauarbeiter, LKW-Fahrer und Landarbeiter haben in den letzten 18 Monaten zu keinem Zeitpunkt aus der Ferne gearbeitet, und das macht angesichts der Art ihrer Arbeit Sinn.
Bei Personen in bestimmten wissensbasierten Rollen erreichte der Anteil der Fernarbeit im Mai letzten Jahres bis zu 80 %. Doch selbst Amerikaner in diesen Berufen kehren langsam an ihre gewohnten Arbeitsplätze zurück.
„Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics arbeiteten im August 2021 derzeit 13,4 % aller erwerbstätigen Amerikaner aufgrund der Pandemie überwiegend von zu Hause aus. Das ist fast dreimal weniger als die Zahl der Telearbeiter im Mai 2020.“
Statistisch gesehen sind Lehrer und Erzieher am auffälligsten unter denjenigen, die an den Arbeitsplatz zurückkehren. 80 % von ihnen hielten Unterricht und Vorlesungen von zu Hause aus, nachdem die Schulen im Mai 2020 aufgrund der Pandemie geschlossen wurden, sind nun aber fast vollständig wieder an den Arbeitsplatz zurückgekehrt.
Mittlerweile ist der Anteil der Amerikaner, die in kommunalen und sozialen Diensten aus der Ferne arbeiten, um den Faktor drei gesunken. Ebenso arbeiteten im August 2021 nur halb so viele Wissenschaftler und Forscher von zu Hause aus.
Das Gleiche gilt für allgemeine Unternehmensdienstleistungen (denken Sie an Vertrieb, Marketing und Personalwesen), wo im August 2021 aufgrund von COVID nur 37 % der Mitarbeiter remote arbeiten; Das ist weit entfernt von den 67 %, die dies im Mai 2020 taten.
Selbst in der Technologiebranche, deren Belegschaft die Telearbeit kulturell offenbar am erfolgreichsten angenommen hat, ist der Anteil der Mitarbeiter, die weiterhin von zu Hause aus arbeiten, um 65 % gesunken.
Finanzen, Versicherungen und Technik: 15 Berufe setzen auch im Jahr 2021 auf Fernarbeit
Während die oben genannten Statistiken das Verhalten breiter Berufsgruppen beschreiben, werfen wir einen Blick auf einzelne Berufe, um zu sehen, wo Fernarbeit immer noch bemerkenswert beliebt ist.
„Statistisch gesehen sind die Lehrer und Erzieher, die an den Arbeitsplatz zurückkehren, am bemerkenswertesten. 80 % von ihnen hielten Unterricht und Vorlesungen von zu Hause aus, nachdem die Schulen im Mai 2020 aufgrund der Pandemie geschlossen wurden, sind jetzt aber fast vollständig wieder an den Arbeitsplatz zurückgekehrt.“
Zahlen aus der aktuellen Bevölkerungsumfrage deuten darauf hin, dass es im August 2021 15 Berufe gab, in denen über 50 % der Arbeitnehmer von zu Hause aus arbeiteten. Die drei Berufe mit dem höchsten Anteil an Fernarbeitern liegen allesamt im Wirtschafts- und Finanzwesen. Ökonomen (92 %), Budgetspezialisten (77 %) und Versicherungsmathematiker (71 %) arbeiteten häufiger aus der Ferne als jeder andere Beruf.
Weiter unten in der Liste erscheinen Personen in wissenschaftsbezogenen Berufen. Unter ihnen sind Astronomen und Physiker, Luft- und Raumfahrtingenieure, Beschaffungskaufleute und Umweltingenieure, die alle im August 2021 zwischen 60 und 70 % derjenigen ausmachten, die noch aus der Ferne arbeiteten.
Die Heimarbeitsquote für Operations-Research-Analysten, Mathematiker, Finanzanalysten und Kreditanalysten lag zwischen 55 % und 60 %. Abgerundet werden diese 15 Berufe durch Eignungsinterviewer, technische Manager und PR-Spezialisten.
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Angst vor der vierten Welle? Einige Berufe verzeichnen in diesem Jahr erstmals einen Anstieg der Fernarbeit
Bei aller allmählichen Rückkehr zu dem, was früher als „normales Leben“ bekannt war, insbesondere aufgrund der Zunahme der geimpften Bevölkerung, zukünftiger Mutationen von COVID bleiben ein Anliegen.
Die Zahl der COVID-Fälle steigt weiter an und in einigen Bundesstaaten sind die Krankenhäuser fast voll sind wahrscheinlich die Gründe, warum viele Arbeitgeber immer noch nicht haben sich entschiedenS über ihre Haltung zur künftigen Fernarbeit.
Die Mitarbeiter, die noch die Wahl haben
Wenn man sich selbst überlässt, entscheidet ein Teil der Arbeitnehmer selbst, wo sie arbeiten. Und offenbar entscheiden sich immer noch viele für Remote-Arbeit.
Laut der aktuellen Bevölkerungsumfrage gab es 117 Berufe, in denen der Anteil der Fernarbeiter im August 2021 im Vergleich zum Vormonat gestiegen ist. Bemerkenswert ist, dass dies der Monat ist, in dem die Delta-Variante von COVID-19 zum dominierenden Stamm in den USA wurde
Für Berufe wie Marketingmanager ist es zudem der erste derartige Anstieg seit Januar 2021, als die Pandemie mit 250.000 neuen Fällen pro Tag ihren Höhepunkt erreichte.
Work-from-Home-Hubs: Orte in Amerika, an denen Remote-Arbeit immer noch floriert
Mit einer Quote von 56 % hatte Washington, D.C. im August 2021 im Vergleich zu allen anderen US-Bundesstaaten den höchsten Anteil an Mitarbeitern, die aus der Ferne arbeiteten. Angesichts der sehr spezifischen Regierungsbediensteten, die in diesem Teil des Landes leben, ist dies nicht so überraschend.
Alle anderen abgelegenen Bundesstaaten in den Top 10, mit Ausnahme von Illinois, liegen alle an der Küste. In Massachusetts, Maryland, New Jersey und Virginia beträgt dieser Anteil zwischen 20 und 25 % aller Arbeitnehmer.
In drei der bevölkerungsreichsten Bundesstaaten Amerikas—Kalifornien, New York und Illinois—Fast jeder fünfte Arbeitnehmer (~18 %) arbeitete im August 2021 von zu Hause aus.
Die Städte mit der höchsten Zahl an Remote-Arbeitskräften
Städte heranzoomen—oder Metropolregionen, um genau zu sein—Wir sehen, dass es sechs Metropolen gibt, in denen mehr als ein Viertel der Arbeitnehmer im letzten Monat weiterhin aus der Ferne gearbeitet haben. Mit Ausnahme von Madison, WI (29 %) und Austin, TX (23 %) scheinen alle diese Gebiete mit den im vorherigen Abschnitt aufgeführten Bundesstaaten mit der höchsten Zahl an Remote-Arbeitskräften übereinzustimmen.
Ballungsräume versus Bundesstaaten
Auf Landesebene schien der Aufschwung der Fernarbeit zwischen Juli und August marginal zu sein, während er auf der Ebene der Metropolregionen eher marginal zu sein schien-setzt wo die Arbeitskräfte tendenziell spezialisierter sind—wir sehen ein anderes Bild.
Diese Metropolen sind nicht alle Städte in den oben genannten Bundesstaaten. Stattdessen sind es Orte wie Miami, FL und Houston, TX, wo im August 2021 im Vergleich zum Juli 2021 31 % bzw. 29 % mehr Menschen aufgrund von COVID-19 von zu Hause aus arbeiteten. Orte wie Omaha, NE (+15 %) und St . Louis, MO (+13 %) haben auch gesehen ein zweistelliger Zuwachs im Anteil der Fernarbeiter von Monat zu Monat.
